_ 大规模开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，就是要更好地践行党
首先，整治用人上不正之风是为各级各部门选准用好干部，促进优秀人才脱颖而出的政治责任。选人用人问题，历来是社会关注的焦点，百姓关心的热点，关系到人心向背、事业成败，更关系到国家的前途和命运。用人上的不正之风，影响坏，危害大。一方面，如果选人用人的风气不正，就会使那些作风不正、投机钻营的人有可乘之机，使那些作风正派、老老实实工作的人伤心失望，失去工作的积极性和对事业的进取心。另一方面，如果一些人本身就是靠不讲规矩、不讲原则，搞歪门邪道才被提拔重用的，那么又怎能指望这种人会按规矩、按原则办事呢？事后再想把他们管好管住、保证他们廉洁从政也很难。因此，整治用人上的不正之风，是各级党委及组织人事部门的政治责任。只有从源头上把好选人用人关，才能够进一步树立正确的用人导向，营造风清气正的用人环境，促进优秀人才脱颖而出，让党放心，让群众满意。其次，整治用人上不正之风是加强党的执政能力建设的历史使命。严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，加强党的执政能力建设的关键，是保证中国特色社会主义事业不断巩固和发展的根本大计。近年来，各级党委及组织人事部门认真贯彻执行《干部任用条例》，不断深化干部人事制度改革，坚决防止和克服用人上的不正之风，大力加强领导班子和干部队伍建设，为改革发展稳定提供了坚强的组织保证。但是，在少数地方和部门还存在“跑官要官”、“买官卖官”等用人上的不正之风和腐败现象，存在干部“带病上岗”、“带病提职”等问题，严重干扰了党的干部路线方针政策的贯彻执行，败坏了党的作风，损害了党的执政形象。整治用人上的不正之风，事关党的执政地位的巩固，事关党和国家的生死存亡，因此，各级党委及组织人事部门要站在加强党的执政能力建设的高度，充分认识严厉整治用人上不正之风的极端重要性和紧迫性，把严厉整治用人上的不正之风，作为当前和今后一个时期组织工作的重要任务来抓，加强领导，强化措施，依法依纪，严厉整治，保持干部队伍的纯洁性，为提高党的执政能力，巩固党的执政地位提供坚强有力的保证。||||||大力整治用人上的不正之风，加强党的执政能力建设，这是一个历史性的问题。|||加强领导，强化措施，依法依纪，严厉整治
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